会社概要

「採用は、企業の経営そのもの。」

私はこれまで、飲食、引越し、建設、介護、求人広告など、さまざまな業種・職種の現場を経験してきました。

その中で強く感じたのは、人を大切にする企業ほど、働く方の意欲が高く、職場の雰囲気や業績にも良い影響が生まれているということです。

前職の求人広告代理店では、大手企業から中小・零細企業まで、幅広い業種・職種の採用を支援してきました。

同じように求人広告を掲載しても、採用と退職を繰り返し、数か月後に再び募集を行う企業がある一方で、事業成長のための増員募集を継続する企業もあります。

この違いはどこにあるのか。

考え続けた結果、採用がうまくいく企業には、自社の魅力を正しく伝え、必要な人材を集め、見極め、入社後の活躍につなげる「採用力」があることに気づきました。

私が支援できるのは、企業の採用力を強化することです。

外部に全て委託するのではなく、自社で採用力を強くすること。

一時的に応募数を増やすだけでも、採用業務を代わりに行い続けることでもありません。採用に必要な考え方や判断基準、運用の仕組みを企業の中に残し、自社で採用を進められる状態をつくることを目指しています。

また、求人媒体や広告会社など、特定のサービスの都合に左右されることなく、その企業の採用を本当に良くするために必要なことを、忖度せずに提案します。

採用の一部分だけを請け負うのではなく、企業の採用課題そのものに向き合い、結果に責任を持ってコミットする。

そこまで踏み込んで支援する会社は、決して多くありません。成果に対する責任が大きく、簡単な仕事ではないからです。

だからこそ、私は責任を持って企業の採用に向き合います。

広告枠を売るのではなく、貴社の中に「採用力」という資産を残す。

一時的な採用成功で終わらせず、企業が自ら人を採用し、組織を成長させていける仕組みをつくるために、一社一社と丁寧に向き合ってまいります。