株式会社ネオストナルの採用ブログでは、中小企業向けに、採用支援、採用コンサル、求人広告運用、Indeed PLUS、面接辞退、採用単価、求人原稿改善など、採用活動を改善するための実践的な情報を発信しています。
会社の口コミが採用に与える影響を解説。求職者が口コミで確認している働き方、給与、人間関係、職場環境、面接対応などのポイントと、中小企業が行うべき口コミ対策を紹介します。
VIEW MORE求職者が求人を比較する時に見ている項目を解説。給与、勤務地、勤務時間だけでなく、仕事内容、職場環境、会社情報、口コミ、応募後の流れなど、競合求人に負けないための考え方を紹介します。
VIEW MORE求職者は給与だけで仕事を選んでいるわけではありません。働き方、人間関係、安定性、成長環境、会社の雰囲気など、応募を左右する条件以外の要素を採用支援の視点で解説します。
VIEW MORE求職者が求人を見て応募をやめる瞬間とは何か。仕事内容の曖昧さ、条件の不透明さ、口コミ、応募後の不安など、求人閲覧から応募前に離脱される理由を採用支援の視点で解説します。
VIEW MORE求職者が会社に安心感を持つポイントを採用支援の視点で解説。中小企業が求人票・採用ページ・面接前に伝えるべき情報、会社情報、職場の雰囲気、応募後の流れ、口コミ対策まで分かりやすく紹介します。
VIEW MORE求人条件が悪くないのに応募が来ない会社には、求職者が「なんとなく不安」と感じる原因があります。会社情報、求人内容、口コミ、応募後対応、面接前の不安など、求職者心理から採用改善のポイントを解説します。
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